COACHINGS

Une approche sur-mesure

 
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PROCESSUS

Le processus du coaching va permettre Ă  la personne coachĂ©e de mieux se connaĂźtre mais aussi d’affirmer sa personnalitĂ© notamment par la diffĂ©renciation et la reconnaissance de ses spĂ©cificitĂ©s. Les objectifs des sĂ©ances de coaching sont de faire Ă©merger ce qu’il y a au fond de notre Être.
Le coach va renforcer, l’autonomie, la maturitĂ©, la confiance et  la prise de risque.


OBJECTIF

En tant que coach mon objectif  est de travailler, avec l’accompagnĂ©, Ă  l’élaboration de nouvelles voies possibles pour se structurer. L’accompagnant va avoir un rĂŽle de guide ou d’éclaireur qui favorise le passage Ă  un degrĂ© supĂ©rieur d’autonomie.
Les sĂ©ances de coaching individuelles entrainent et renforcent les soft-kills, les savoir-ĂȘtre de l’accompagnĂ©. VĂ©ritable plan de dĂ©veloppement individualisĂ© et progressif construit en fonction des facultĂ©s de chacun


MISSION

Ma mission : RĂ©vĂ©ler les forces et la singularitĂ© de chacun pour leur permettre de s’épanouir dans leur quotidien.
Je travaille avec un  Code de dĂ©ontologie ainsi qu’un contrat de coaching.


LA SEANCE DECOUVERTE

Séance "Découverte" par téléphone ou visio-conférence.
Une premiÚre séance qui permet de faire connaissance, de comprendre votre demande, et de vous expliquer ma maniÚre de travailler. Si nous décidons de travailler ensemble, nous signons alors un contrat de coaching définissant nos engagements réciproques. Cette séance "découverte" vous est offerte

ENTRETIENS SUIVANTS

Les entretiens suivants permettent de dĂ©finir plus prĂ©cisĂ©ment un objectif spĂ©cifique, puis de cheminer ensemble vers celui-ci. Entre chaque sĂ©ance vous aurez Ă©galement des actions Ă  mettre en place, afin de vous approprier pleinement le processus de progression vers votre objectif ; vous devenez ainsi l’acteur/actrice de votre rĂ©ussite !


BILAN

Lorsque l’objectif de dĂ©part est atteint, nous Ă©valuons ensemble le chemin parcouru et faisons un dernier entretien de bilan des progrĂšs effectuĂ©s.
Exemples d’objectifs :
‱    Nouvelle orientation, «tournant» dans la vie professionnelle
‱    Besoin de se rĂ©inventer en conjuguant aspirations profondes, talents personnels et rĂ©ussite professionnelle
‱    DĂ©veloppement de la qualitĂ© d’ĂȘtre et du leadership


VALEUR AJOUTEE

Le coaching d’équipe est accompagnement adaptĂ© pour :
- dĂ©velopper le fonctionnement d’une Ă©quipe lui permettant de donner toute son efficacitĂ©,
- favoriser la coopĂ©ration au sein de l’équipe pour participer ensemble Ă  l’atteinte des objectifs,
- mobiliser les compĂ©tences collectives dans lesquelles rĂ©side la force de l’équipe,
faire de la diversitĂ© et de la complĂ©mentaritĂ© des profils de chacun le talent de l’équipe,
je propose des coachings collectifs comme des team bulding, des animations de CODIR, des aides à la prise de décision en réunions etc



 

Coaching appréciatif

‱    ConnaĂźtre et utiliser vos forces et vos talents pour dĂ©couvrir votre meilleure voie professionnelle (orientation, reconversion, nouveau projet professionnel)
‱    Aborder un nouveau poste, un challenge professionnel particulier avec confiance et motivation
‱    DĂ©velopper votre leadership
‱    Construire votre rĂ©silience face au stress du quotidien
‱    AmĂ©liorer votre communication pour mieux vivre vos relations de travail
‱    Repenser et redessiner votre poste (positive job crafting) pour y trouver plus de plaisir et d’engagement


Keyboard and Mouse
Laptop Writing

Coaching en reconversion

‱    problĂ©matiques relationnelles,
‱    l’exercice de l’autoritĂ©,
‱    trouver une posture managĂ©riale adaptĂ©e Ă  l’environnement
‱    trouver voire prĂ©server son authenticitĂ©, mieux communiquer, amĂ©liorer les phĂ©nomĂšnes de coopĂ©ration



Coaching Prise de parole

‱    s’affirmer Ă  l’oral comme Ă  l’écrit
‱    gagner en confiance en soi
‱    convaincre son auditoire
‱    partager ses Ă©motions


White File Folders
 

« J’ai eu la chance d’ĂȘtre coachĂ©e par Sandrine car je souhaitais me reconvertir professionnellement. Son professionnalisme, sa bienveillance et sa gentillesse sont prĂ©sents Ă  chaque Ă©tape. Toujours Ă  l’écoute, elle m’a beaucoup aidĂ©e Ă  trouver ma voie, Ă  mieux me connaĂźtre et avoir une meilleure estime de moi »  #coachingenreconversion

 
 

Adresse

5 rue Sainte Catherine
54000 Nancy
Grand Est

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