COACHINGS
Une approche sur-mesure
PROCESSUS
Le processus du coaching va permettre à la personne coachée de mieux se connaître mais aussi d’affirmer sa personnalité notamment par la différenciation et la reconnaissance de ses spécificités. Les objectifs des séances de coaching sont de faire émerger ce qu’il y a au fond de notre Être.
Le coach va renforcer, l’autonomie, la maturité, la confiance et la prise de risque.
OBJECTIF
En tant que coach mon objectif est de travailler, avec l’accompagné, à l’élaboration de nouvelles voies possibles pour se structurer. L’accompagnant va avoir un rôle de guide ou d’éclaireur qui favorise le passage à un degré supérieur d’autonomie.
Les séances de coaching individuelles entrainent et renforcent les soft-kills, les savoir-être de l’accompagné. Véritable plan de développement individualisé et progressif construit en fonction des facultés de chacun
MISSION
Ma mission : Révéler les forces et la singularité de chacun pour leur permettre de s’épanouir dans leur quotidien.
Je travaille avec un Code de déontologie ainsi qu’un contrat de coaching.
LA SEANCE DECOUVERTE
Séance "Découverte" par téléphone ou visio-conférence.
Une première séance qui permet de faire connaissance, de comprendre votre demande, et de vous expliquer ma manière de travailler. Si nous décidons de travailler ensemble, nous signons alors un contrat de coaching définissant nos engagements réciproques. Cette séance "découverte" vous est offerte
ENTRETIENS SUIVANTS
Les entretiens suivants permettent de définir plus précisément un objectif spécifique, puis de cheminer ensemble vers celui-ci. Entre chaque séance vous aurez également des actions à mettre en place, afin de vous approprier pleinement le processus de progression vers votre objectif ; vous devenez ainsi l’acteur/actrice de votre réussite !
BILAN
Lorsque l’objectif de départ est atteint, nous évaluons ensemble le chemin parcouru et faisons un dernier entretien de bilan des progrès effectués.
Exemples d’objectifs :
• Nouvelle orientation, «tournant» dans la vie professionnelle
• Besoin de se réinventer en conjuguant aspirations profondes, talents personnels et réussite professionnelle
• Développement de la qualité d’être et du leadership
VALEUR AJOUTEE
Le coaching d’équipe est accompagnement adapté pour :
- développer le fonctionnement d’une équipe lui permettant de donner toute son efficacité,
- favoriser la coopération au sein de l’équipe pour participer ensemble à l’atteinte des objectifs,
- mobiliser les compétences collectives dans lesquelles réside la force de l’équipe,
faire de la diversité et de la complémentarité des profils de chacun le talent de l’équipe,
je propose des coachings collectifs comme des team bulding, des animations de CODIR, des aides à la prise de décision en réunions etc…
Coaching appréciatif
• Connaître et utiliser vos forces et vos talents pour découvrir votre meilleure voie professionnelle (orientation, reconversion, nouveau projet professionnel)
• Aborder un nouveau poste, un challenge professionnel particulier avec confiance et motivation
• Développer votre leadership
• Construire votre résilience face au stress du quotidien
• Améliorer votre communication pour mieux vivre vos relations de travail
• Repenser et redessiner votre poste (positive job crafting) pour y trouver plus de plaisir et d’engagement
Coaching en reconversion
• problématiques relationnelles,
• l’exercice de l’autorité,
• trouver une posture managériale adaptée à l’environnement
• trouver voire préserver son authenticité, mieux communiquer, améliorer les phénomènes de coopération…
Coaching Prise de parole
• s’affirmer à l’oral comme à l’écrit
• gagner en confiance en soi
• convaincre son auditoire
• partager ses émotions
